Yhteistoiminta

Tavoitteena palvella asiakasyritystä johtoa ja henkilöstöä arvostaen sekä kuunnellen yhteistoiminnan eri osa-alueissa. 

Yhteistoiminta yrityksissä

Yhteistoimintaneuvottelut yleisistä suunnitelmista, periaatteista ja tavoitteista

  • Mahdollisuus valita räätälöidysti seuraavista kokonaisuuksista kaikki tai valikoiden yrityksen koon mukaan
  • Työhönotossa noudatettavat periaatteet ja käytännöt
  • Henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet
  • Osaamisen kehittämisen toimintamalliin liittyvät muutokset
  • Vuokratyövoiman käytön periaatteet, ilmoitukset ja jatkettu neuvottelumenettely
  • Yrityksen sisäinen tiedottaminen
  • Tasa-arvosuunnitelma, yhdenvertaisuussuunnitelma
  • Päihdeohjelma
  • Työkyvyn varhaisen tuen/välittämisen toimintamalli
  • Tekninen valvonta
  • Sähköpostin ja tietoverkon käyttö

Yhteistoimintaneuvottelut 

  • Yhteistoiminnan muutoksista aiheutuvat henkilöstövaikutukset ja töiden järjestelyt
  • Paikalliset sopimukset
  • Yhteistoimintaneuvottelut liikkeen luovutuksen yhteydessä
  • Yhteistoimintaneuvottelut työvoiman käyttöä vähennettäessä
    • yt-prosessiin liittyvät kirjalliset dokumentit, viranomaisilmoitukset, lomakkeet
    • työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma
    • muutosturva ja koulutusvelvollisuus
    • takaisinottovelvollisuus

Esimiesten valmennus irtisanomistilanteissa

  • Valmennus irtisanomistilanteisiin sekä käytännön ohjeistukset tämän tueksi